Сотрудники имеют право отказаться от работы при превышении допустимой температуры на рабочем месте, которая для офисных работников составляет +28 градусов по Цельсию, пояснил РИА Новости директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Он отметил, что законодательство не обязывает работодателя сокращать рабочий день при высокой температуре. Если температура воздуха превышает допустимые нормы, работать нельзя, иначе это будет нарушением санитарных правил. В таком случае сотрудники могут отказаться от работы согласно статье 216 ТК РФ.
Максимальная допустимая температура в офисе — не выше 28 градусов по Цельсию. Эти нормы зависят от категории работы и энергозатрат организма, поэтому для конкретных условий следует изучать СанПиН.
Роспотребнадзор рекомендует при температуре в помещении до 28,5 градусов сокращать рабочий день на 1 час, до 29 градусов — на 2 часа, до 30,5 градусов — на 4 часа. Температура выше 32,5 градусов считается экстремальной и опасной. Для работ на открытом воздухе при такой температуре советуют переносить их на утро или вечер. Однако выполнять эти рекомендации работодатель не обязан.
Напомним, налоговый эксперт Дмитрий Шумейко пояснил, что при задержке зарплаты более чем на один день сотрудник получает ряд законных возможностей для воздействия на работодателя.
Россия
Александр Южалин
Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео смотрите в телеграм канале ОСН.
Фото: unsplash.com
