Новости о: Южалин

По закону работник может оформить листок нетрудоспособности как в день увольнения, так и в течение 30 дней после него, уточнил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Сотрудники в России вправе рассчитывать на дополнительный день отдыха вместо денежной компенсации за труд в выходные или праздничные дни, за переработку, а также после донации крови.
Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин с РИА Новости перечислил ситуации, при которых сотрудник вправе рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы.
Отказ сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отдыха, если он не имеет под собой законных оснований, способен стать поводом для привлечения нанимателя к ответственности.
Опоздание на работу не повлечет дисциплинарного наказания только при наличии уважительной причины, к которым относятся предварительное согласование с работодателем, форс-мажорные обстоятельства или визит к врачу.
Законодательство РФ не содержит прямого перечня допустимых занятий для сотрудника, который завершил все поручения, однако самовольный уход с рабочего места для решения личных вопросов не допускается.
Хотя использование искусственного интеллекта не является прямой причиной для увольнения в рамках трудового законодательства, в определённых ситуациях это всё же может привести к дисциплинарной ответственности,
Закон предоставляет работодателю возможность выплачивать заработную плату чаще, чем два раза в месяц, отметил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин сообщил РИА Новости, что июль станет самым удачным месяцем для отпуска во второй половине года, в то время как ноябрь окажется наименее благоприятным для этого.
Оформить больничный лист можно не только в случае собственной болезни или травмы, но и тогда, когда работнику необходимо ухаживать за заболевшим членом семьи, включая взрослых родственников.
 
Главное