Фото: Москва 24/Анна Селина
В Госдуму внесен законопроект, позволяющий сотрудникам в период нетрудоспособности в некоторых случаях работать удаленно, не оформляя больничный лист. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на соответствующий документ.
Инициатива депутатов вводит в Трудовой кодекс РФ новое понятие – "временный адаптивный режим труда", который предназначен для ситуаций, когда состояние здоровья работника не представляет опасности и позволяет трудиться из дома. Зарплата при этом сохраняется в размере среднего заработка.
По словам одного из авторов проекта, председателя думского комитета по труду Ярослава Нилова, главная цель – это создать правовой механизм для перехода на "удаленку", когда для здоровья это безопасно.
Для применения режима необходимо добровольное согласие работника и соответствующее медицинское заключение. Режим оформляется отдельным соглашением к трудовому договору. Его можно установить на весь период болезни или на ее часть. Прекратить работу в таком формате можно по соглашению сторон, по инициативе самого сотрудника или если его самочувствие ухудшится.
Планируется, что закон, если его примут, начнет действовать с 1 января 2027 года.
Ранее в Госдуме назвали размеры больничных по уходу за ребенком в 2026 году. Так, выплата будет составлять от около 900 рублей до более 6,8 тысячи в день в зависимости от зарплаты. На максимальный размер больничного могут рассчитывать родители с зарплатой свыше 2 миллионов рублей в год.
