Социальный фонд России напомнил, что сотрудник не сможет получить оплату больничного по основному месту работы, если в период болезни продолжит трудиться по совместительству и получать за это доход. Это правило распространяется и на дистанционный формат занятости.
В документе фонда уточняется, что при сохранении трудовой деятельности по внутреннему совместительству в период временной нетрудоспособности отсутствуют правовые основания для начисления и выплаты пособия.
Такая позиция связана с тем, что предписанный врачом режим освобождает от всех видов трудовой занятости без исключений. Получение дохода во время болезни рассматривается как необоснованное дополнительное стимулирование и приравнивается к злоупотреблению правом на оплачиваемый больничный.
Кроме того, в фонде подчеркнули, что несоблюдение лечебного режима, включая преждевременное возвращение к работе, способно осложнить процесс выздоровления и нарушает условия оказания медицинской помощи, передает РИА Новости .
Ранее доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец объяснила, почему россиянам сокращают или не платят премии.
Нарек Акопян
