11 февраля 2025 года в Конгресс-холле Вольного экономического общества России состоялся научный форум «Абалкинские чтения» на тему: «Перспективы развития рынка труда в России», в котором принял участие проректор Государственного университета управления Дмитрий Брюханов.
По итогам первых трех кварталов 2024 года уровень безработицы в стране находился на исторически низком уровне — 2,6% (1,9 млн человек). В ходе заседания Совета по науке и образованию президент России Владимир Путин подчеркнул, что «острый и чувствительный для предприятий России дефицит кадров требует принятия нестандартных решений». Поиск этих решений и стал одной из задач «Абалкинских чтений».
Открывая научный форум, президент ВЭО России, член-корреспондент РАН Сергей Бодрунов подчеркнул, что дефицит трудовых ресурсов — один из ключевых внутренних рисков для развития российской экономики.
«Решение проблемы кадрового дефицита позволит реализовать потенциал роста экономики России. Эта проблема носит структурный характер, в некоторых отраслях дефицит рабочих рук ощущается очень остро. Среди ее причин не только факторы, связанные с негативными демографическими тенденциями. На сектора экономики, где занято большое количество специалистов с низкой квалификацией, сильно повлиял массовый отток мигрантов. Нехватка сотрудников усугубляется в том числе форсированной структурной перестройкой экономики. Одно из решений проблемы кадрового дефицита — повышение производительности труда. Соответственно, необходимы инвестиции в высокие технологии», — отметил Сергей Бодрунов.
Согласно оценкам ИНП РАН, ежегодный рост производительности труда может составить 3,4% в перспективе до 2050 года.
«В России огромный потенциал роста производительности труда. В таких видах деятельности, как финансы и страхование, среднегодовые темпы роста производительности труда до 2035 года могут составлять 6% в год», — полагает директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, член-корреспондент РАН, член Президиума ВЭО России Александр Широв.
В ключевых отраслях экономики большая потребность в рабочих и специалистах среднего звена. По мнению экспертов, преодолеть дефицит кадров в краткосрочной перспективе позволит повышение престижа рабочих специальностей и развитие среднего профессионального образования.
«Согласно статистике, две трети выпускников школ получают высшее образование, и одна треть — среднее специальное. В рабочих специальностях не хватает кадров. С точки зрения производства и рынка труда это важнейший ресурс для сокращения дефицита рабочей силы», — считает главный экономист государственной корпорации развития ВЭБ.РФ, член Правления ВЭО России Андрей Клепач.
Подводя итог дискуссии, руководитель секции экономики Отделения общественных наук РАН, академик РАН Борис Порфирьев отметил, что проблема дефицита трудовых ресурсов носит сложный характер, поэтому требуется комплексный, системный подход со стороны экспертов и политиков и их эффективное взаимодействие, чтобы рынок труда был сбалансирован и обеспечивал потребности динамичного и устойчивого развития экономики страны на долгосрочную перспективу.
