Факультет социальных наук (ФСН) ВШЭ совместно с Министерством промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) завершил первый этап программы доказательного коучинга по развитию сотрудников. Проект был разработан специально для министерства и ориентирован на развитие управленческих, коммуникативных и лидерских компетенций, повышение личной эффективности и вовлеченности, а также профилактику организационных конфликтов.
Участниками программы стали более 20 человек — руководители и специалисты министерства. Программа реализована при участии 17 профессиональных коучей — слушателей и выпускников программы профессиональной переподготовки «Коучинг в организации», реализуемой ФСН.
Проект базируется на доказательном подходе, что обеспечивает измеримость и устойчивость результатов, а также научный подход с включением в программы контрольной группы для объективной оценки полученных результатов.
Программа включала два этапа: на первом этапе проводился индивидуальный коучинг для руководителей с целью повышения личной эффективности и развития управленческих навыков, на втором этапе — специально разработанная программа для сотрудников для повышения вовлеченности и личной эффективности.
Руководителем программы и координатором взаимодействия со стороны ФСН выступает профессор департамента психологии, руководитель программы «Коучинг в организации» Наталья Антонова, а куратором от ведомства — Андрей Сычевский, заместитель министра промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).
По итогам проведенной программы коучинга получен впечатляющий результат по увеличению личной эффективности сотрудников, а также росту локуса контроля, целеполагания и общей вовлеченности сотрудников в работу. Общий рост личной эффективности сотрудников составил 144%, а рост вовлеченности — 112%. При этом контрольная группа продемонстрировала более низкие темпы изменения показателей, что подтверждает результативность коучинговой программы.
Полученные результаты свидетельствуют об эффективности примененного современного подхода на госслужбе и целесообразности дальнейшего развития программы коучинга в ведомстве.
Наталья Антонова
«Для нас принципиально важно, что проект строится на основе доказательного подхода, — подчеркнула Наталья Антонова, профессор департамента психологии НИУ ВШЭ, руководитель программы «Коучинг в организации». — Коучинг должен не только давать участникам субъективное ощущение позитивных изменений, но и демонстрировать измеримые результаты, подтвержденные научно обоснованными методами, что особенно важно для организаций госслужбы. Для программы НИУ ВШЭ “Коучинг в организации” этот проект — возможность соединить профессиональную подготовку коучей с решением реальных организационных задач. Мы готовим специалистов, способных работать с развитием человеческого потенциала на основе психологической науки и доказательного подхода. Опыт сотрудничества с Министерством промышленности и геологии Якутии показывает перспективность такой работы и возможности ее дальнейшего масштабирования».
Андрей Сычевский
«Промышленность сегодня — главный двигатель развития Якутии, — отметил Андрей Сычевский, заместитель министра промышленности и геологии Республики Саха (Якутия). — Чтобы этот двигатель работал на полную мощность, важно развивать людей. Современные инструменты обучения и поддержки помогают максимально раскрыть потенциал команды. Коучинг показал очень хорошие результаты, и в коллективе заметны позитивные изменения. Уверен, этот опыт может масштабироваться и будет полезен другим ведомствам, администрациям муниципалитетов по всей республике».
Для тех, кто хочет получить системные знания и повысить эффективность организаций: программа « Коучинг в организации » стартует 3 октября 2026 года.
