В Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы реализованы дополнительные возможности для совершенствования профессиональных навыков специалистов, работающих в сфере женского здоровья. Помимо уже действующих программ дополнительного профессионального образования для врачей и среднего медицинского персонала роддомов, перинатальных центров и женских консультаций будут доступны ещё два направления обучения. Об этом сообщила Анастасия Камашева, заместитель директора Кадрового центра.
– Совершенствование возможностей системы здравоохранения в области охраны материнства и детства – важная задача. Поэтому у работающих в этой сфере специалистов должны быть возможности для постоянного повышения профессионального уровня. К созданию программ дополнительного профессионального образования привлекаются эксперты - практикующие врачи, используется лучший отечественный опыт и новейшие клинические рекомендации. С 2022 года в Кадровом центре Депздрава проводится обучение по программам, направленным на поддержку грудного вскармливания и совершенствование взаимодействия между специалистами дежурных акушерских бригад, перинатальных центров и родильных домов. В минувшем году были запущены новые программы «Кардиотокография в оценке состояния плода», «Ведение беременности» и «Неотложная гинекология». В текущем году разработаны два новых направления повышения квалификации. Они затрагивают вопросы, связанные с особенностями наблюдения пациенток во время беременности и после родов. В общей сложности, в рамках пяти образовательных программ квалификацию повысили уже более 8 тысяч слушателей. Участниками обучения стали практически все занятые в сфере заботы о женском здоровье специалисты, часть из них повысили квалификацию по нескольким направлениям , – рассказала Анастасия Камашева.Программы повышения квалификации действуют в постоянном режиме, поэтому в них принимают участие не только уже работающие врачи, но и те, кто впервые трудоустраивается в медицинские организации столицы.
При обучении используется комплексный подход, позволяющий улучшать как узкопрофильные навыки, так и общий уровень знаний, направленных на сохранение здоровья матери и ребенка.
Например, благодаря техническим возможностям Кадрового центра на рабочей станции может быть полностью имитирована обстановка родильного зала, в котором можно отрабатывать совместные действия бригады врачей – акушера-гинеколога, неонатолога, анестезиолога-реаниматолога. Используемые муляжи и специальные манекены с интерактивными функциями позволяют имитировать различные ситуации, в том числе опасные, возникающие во время родов. При этом повышение квалификации, как правило, проходят специалисты, которые и на практике работают совместно. Поэтому улучшение их навыков самым непосредственным образом влияет на качество медицинской помощи пациенткам.
Наиболее массовые по количеству участников - программы «Современные подходы к поддержке грудного вскармливания» и «Кардиотокография в оценке состояния плода». Обучение по ним прошли уже более 4000 и 2000 специалистов из числа врачей и среднего медицинского персонала.
Программа по современным подходам к поддержке грудного вскармливания позволяет охватить практически все аспекты сохранения лактации и профилактики факторов, способных осложнить грудное вскармливание. Обучение обязательно для врачей акушеров-гинекологов, педиатров, неонатологов, а также рекомендовано эпидемиологам, гастроэнтерологам и аллергологам-иммунологам. В мае 2023 года программа была адаптирована и под средний медицинский персонал – акушерок и медицинских сестер.
Участники программы получают дополнительные знания о методах профилактики нарушений лактации и заболеваниях молочных желез, а также об особенностях грудного вскармливания младенцев с нарушениями здоровья.
Обучение по программе «Кардиотокография в оценке состояния плода» проходили врачи-акушеры-гинекологи и средний медицинский персонал роддомов, перинатальных центров и женских консультаций. Программа нацелена на совершенствование знаний и навыков интерпретации результатов КТГ на последних месяцах беременности и во время родов.
Новый стандарт акушерско-гинекологической помощи, реализуемый в столичной системе здравоохранения, предъявляет высокие требования к качеству и эффективности медицинской помощи для будущих мам и новорожденных. Её должны оказывать высококвалифицированные специалисты, владеющие широким спектром знаний, современными методиками диагностики, лечения и профилактики заболеваний. При этом все медицинские учреждения акушерско-гинекологической службы обязаны работать по определённым принципам, и вести наблюдение каждой женщины как единая команда на каждом этапе взаимодействия – при подготовке к беременности, в родильном отделении, во время послеродового наблюдения за здоровьем и матери и ребёнка. Разработанные в Кадровом центре программы повышения квалификации для врачей и среднего медицинского персонала позволяют совершенствовать знания и умения специалистов по всем этим направлениям.
