Как программа профессиональной переподготовки меняет подход к образованию в Москве

В Москве подвели итоги первого потока программы «Лидер-методист в СПО». Она позволила улучшить как теоретические знания, так и практические навыки участников инициативы всего за 3 месяца, став принципиально новым подходом к сфере среднего профессионального образования в столице.

Выпускниками первого потока программы уже стали 125 сотрудников столичных колледжей. В ходе проекта они сумели попробовать себя в разработке образовательных траекторий для студентов с учетом конкретных потребностей рынка труда, существующих сегодня, и реальных условий учреждений СПО; организации работы методических служб; распределении ролей в команде и выстраивании эффективного взаимодействия на стыке ключевых звеньев системы «отрасль — преподаватель — студент — работодатель».

На сайте мэра Москвы отметили, что этому они обучились в рамках различных активностей. Для представителей системы среднего профессионального образования были подготовлены тематические проектные сессии, вебинары-консультации, сессии для оценки прогресса команд, образовательные треки и онлайн-практикумы. Также они посетили пять площадок-лидеров в колледжах Москвы и проанализировали опыт коллег.

В завершение программы участники создали 25 методических досье. Свои разработки они защитили на торжественном закрытии, получив дипломы государственного образца о профпереподготовке.

— Программа «Лидер-методист в СПО» стала стратегически важным инструментом развития колледжей. Она создала эффективную среду для обмена передовым опытом, внедрения инновационных методик и технологий, дала старт для построения системы непрерывного профессионального развития преподавателей и мастеров производственного обучения, повышения конкурентоспособности российских колледжей на международном уровне, — отметила заместитель директора Московского педагогического колледжа Татьяна Зимнухова.