Президент Владимир Путин встретился с председателем Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергеем Черногаевым. Во время беседы господин Черногаев рассказал, что ФНПР подготовила изменения в Трудовой кодекс (ТК) о платформенной занятости. Меры могут затронуть 9,5 млн человек.
Глава государства подписал закон «О платформенной экономике» в июле. Он вводит понятия «платформенная экономика», «посредническая платформа», «цифровая платформа».
На стадии разработки проекта профсоюзы предлагали признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми. Отдельно планировалось внести в Трудовой кодекс главу об особенностях регулирования деятельности платформенных занятых.
Первый заместитель председателя Экономического совета ЛДПР, заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов отмечает, что в Государственной Думе хорошо понимают социальную и экономическую значимость регулирования платформенной занятости. На базе Комитета по экономической политике уже создан отдельный экспертный совет, который занимается доработкой закона о платформах. Одна из рабочих групп посвящена вопросам платформенной занятости. Она как раз и рассматривает нюансы разграничения гибких моделей заработка, самозанятых, ГПХ и иных форм включённости в рынок труда.
«Принятие базового закона «О платформенной экономике» стало важным первым шагом, который создал правовое поле для этого динамичного сектора. Сейчас ключевая задача: найти взвешенный подход. С одной стороны, важно сохранить саму суть платформенной занятости — её гибкость и доступность для миллионов граждан. Механическое приравнивание её к классическим трудовым отношениям могло бы разрушить эти преимущества. С другой – мы обязаны выработать четкие критерии, чтобы под видом такой занятости не скрывалась банальная подмена трудовых отношений, лишающая людей социальных гарантий, а государство — налогов», — подчёркивает парламентарий.
По его мнению, именно эта тонкая настройка является предметом текущей работы в Экспертном совете при комитете.
«Мы детально прорабатываем предложения по доработке законодательства, опираясь, в том числе, на критерии разграничения, предложенные Минтрудом. Уверен, что взвешенное решение, основанное на диалоге с экспертным сообществом и бизнесом, позволит создать устойчивую модель, полезную и для граждан, и для экономики в целом», — считает Станислав Наумов.
Кроме того, депутат подчёркивает, что для регионов вопрос предсказуемости правил особенно важен. Малый и средний бизнес в субъектах сильнее реагирует на любые изменения в ТК. Чёткое определение признаков трудовых отношений позволит снизить риски споров, упростит правоприменение и уменьшит неопределённость, которая сегодня является одной из ключевых барьеров для развития предпринимательства. Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео смотрите в телеграм канале ОСН. Фото: mos.ru
