Старший консультант ИТ-аутсорс-компании Selecty Александра Мартемьянова в беседе с «Лентой.ру» рассказала, какие фразы в резюме мешают получить приглашение на собеседование.
По её словам, универсальные качества вроде «стрессоустойчивый», «коммуникабельный», «легко обучаемый» и «ответственный» встречаются так часто, что рекрутеры их попросту не замечают — тем более что проверить их по резюме невозможно.
Эксперт советует подкреплять такие качества фактами: рассказывать, в каких условиях пригодилась стрессоустойчивость и какие результаты подтверждают ответственность.
Ещё одна неудачная фраза — «готов выполнить любую работу»: она не отвечает на вопрос, что человек умеет и какую работу ищет, а у специалиста с опытом выглядит особенно странно.
Насторожить может и требование «зарплата от 300 тысяч» без связи с опытом и результатами. Наконец, просьбу «покажите резюме тому, кто принимает решение» Мартемьянова называет неоднозначной: рекрутер отвечает за первичный отбор, и подобная формулировка может звучать как сомнение в его компетентности.
Ранее в России уже публиковались данные об использовании искусственного интеллекта в сфере труда. Почти девять из десяти российских работодателей (87%) уже сталкивались с ситуацией, когда соискатель применял искусственный интеллект при подготовке резюме. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Александра Мартемьянова Россия Работа Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале ОСН в MAX. Фото: Общественная служба новостей
