.jpg)
В этом году «Старт в Москве» помог бизнесу привлечь 452 иностранных профессионала. Среди них — инженеры производственно-технических отделов, конструкторы, специалисты по наладке оборудования и менеджеры по работе с клиентами. Всего в базе программы уже более 2000 высококвалифицированных сотрудников. Это позволяет московским компаниям быстрее находить кандидатов с нужными компетенциями и расширять круг поиска кадров за счет международной аудитории.
Один из участников программы — студент из Египта Йосср Гази Халед Эльхоссени. В столице он обучается в магистратуре по программе двойного диплома в МГУ им. М. В. Ломоносова и МГИМО. В начале года прошел стажировку в Московской торгово-промышленной палате на должности аналитика по работе ИT-компаний на внешних рынках, а позже устроился в компанию «Русский консьерж» заместителем генерального директора.
« Я работаю заместителем генерального директора по международному развитию в компании „Русский Консьерж“. Мы предоставляем услуги консьерж-сервиса для иностранцев в России — помогаем с трудоустройством, получением образования, медицинской помощью и организацией путешествий по стране. В моей зоне ответственности все вопросы международного характера, включая курирование работы наших зарубежных филиалов и команд . Возможность построить карьеру в этой компании у меня появилась благодаря участию в программе „ Старт в Москве “», — рассказал Йосср Гази Халед Эльхоссени.
В рамках программы «Старт в Москве» стажировку прошла студентка МИСИС из Азербайджана. Васига Сулейманова получила свой первый профессиональный опыт в качестве аналитика международных связей в компании «Сила Юнион». В этой же организации стажировалась студентка РАНХиГС из Сербии — Миляна Йованович. Она изучает международное право и юриспруденцию.
« Я проходила стажировку на должности юриста. Адаптироваться на рабочем месте мне помогал начальник отдела — раз в неделю я ему рассказывала о своих результатах. Стажировка была очень интересной и полезной: я смогла применить свои университетские знания в работе и вникнуть в профессию», — рассказала Миляна Йованович.
Программа «Старт в Москве» предоставляет иностранным специалистам бесплатную помощь в карьерной навигации: составлении резюме, подготовке к собеседованиям и оформлении документов. Для участников программы также доступны специальные условия от адаптационных партнеров, в том числе для изучения русского языка.
Ознакомиться с информацией о проекте и подать заявку на участие можно на сайте .
Программу реализует АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы .
