Новые нормы также распространяются на других лиц, которые воспитывают ребёнка до трёх лет без матери.
Сейчас запрет на установление испытательного срока действует только в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса, сообщил член комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
В интервью РИА Новости он отметил, что работодателям необходимо заранее привести в соответствие типовые трудовые договоры и внутренние документы, а при приёме на работу уточнять сведения о наличии детей. Если работодатель установит испытательный срок сотруднику, для которого он запрещён законом, это условие не будет иметь юридической силы. Уволить такого работника за непрохождение испытания также нельзя.
