Источник: Россия-1
Индексация заработной платы должна проводиться не реже 1 раза в год. В противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства. Такие нормы объясняются растущими ценами на потребительские товары.
Решение об индексации заработной платы принимается в соответствии с данными Росстата об инфляции, но если работник длительное время не получает повышения доходов, он вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой.
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Ирина Шестерякова рассказала об алгоритме работы инспектора при обращении к нему работника: «Согласно международным нормам при обращении с подобной жалобой имя работника должно быть сохранено в тайне. После проверки всех данных инспектор сразу скорее всего не привлечет к ответственности работодателя, однако разъяснит ему действующее законодательство и даст возможность исправиться – выплатить то, что необходимо, разработать механизм индексации».
