В программе приняли участие 27 человек из 27 регионов страны — от Орловской области до Сахалина и Якутии. В течение пяти месяцев они проходили программу коучинга в формате индивидуальных сессий по раскрытию управленческого потенциала и укреплению предпринимательских навыков. Проект реализован «Деловой Россией» в партнерстве с департаментом психологии и Центром ДПО факультета социальных наук НИУ ВШЭ.
Цель программы доказательного executive-коучинга — содействие в раскрытии управленческого потенциала для достижения лучших показателей развития региональных отделений «Деловой России».
Программа стартовала в феврале 2025 года и проходила в онлайн-формате. С участниками работала команда из десяти профессиональных коучей — выпускников дополнительного профессионального образования факультета социальных наук «Коучинг в организации» НИУ ВШЭ 2025 года.
Каждый региональный руководитель «Деловой России» принял участие в общей установочной сессии, в ознакомительной встрече с коучем и далее получил 6 онлайн-сессий executive-коучинга в доказательном подходе. Онлайн-формат позволил реализовать масштабную программу в короткие сроки. Всего для участников программы были проведены 174 индивидуальные коуч-сессии.
Полина Балашова
«Работа началась с трехсторонней встречи с руководителем московского офиса, в ходе которой мы сформировали общий запрос от заказчика. Затем последовали chemistry-сессии с доверителями, с которыми предстояла долгосрочная коучинговая работа. Мы поддерживали руководителей в реализации их амбициозных целей по развитию региональных отделений, — рассказала Полина Балашова, коуч программы. — В ходе работы я убедилась, что за высокими должностями стоят такие же люди, но просто с задачами другого уровня, при этом с теми же стремлениями к развитию. И отдельно хочется выразить благодарность руководителю этого проекта Елене Александровне Наумцевой за бережную поддержку на всех этапах работы».
«Участие в программе практики от "Деловой России" значительно расширило мой профессиональный опыт», — говорит другой коуч программы Светлана Темирджанова. Особенно ценно, на ее взгляд, было поработать с руководителями (executive) из разных регионов страны. Было интересно наблюдать, как они решают похожие задачи по-разному, и подбирать для каждого индивидуальные методы и модели в рамках когнитивно-поведенческого подхода, отметила она.
Разработанная для «Деловой России» программа имеет ряд особенностей. Во-первых, в ее основе лежит доказательный когнитивно-поведенческий подход. Во-вторых, она предусматривает индивидуальный формат работы с каждым участником. В-третьих, сделан акцент на практическом применении навыков в региональных условиях.
Организаторы проекта планирует продолжение сотрудничества с расширением географии участников. Кроме того, предполагается, что результаты программы лягут в основу научных статей и докладов.
Нонна Каграманян
«Этот совместный проект стал важным шагом в развитии управленческого потенциала руководителей наших региональных отделений и укреплении их профессиональных навыков, — считает Нонна Каграманян, заместитель председателя, руководитель исполкома «Деловой России». — Такие инициативы способствуют развитию лидерских качеств, повышению эффективности работы общественных организаций и созданию условий для устойчивого развития региональных структур. Надеемся на продолжение сотрудничества и новые совместные проекты».
Елена Наумцева
«Для нас особенно важно, что программа сочетает практическую пользу для бизнес-сообщества и научную ценность, — подчеркнула Елена Наумцева, научный руководитель проекта, доцент НИУ ВШЭ. — Это пример успешного взаимодействия академической среды и деловых кругов. Мы не только достигли поставленных целей, но и получили ценные данные для дальнейших исследований в области эффективности executive-коучинга».
Мария Чумакова
«Мы рады, что департамент психологии НИУ ВШЭ стал частью этого важного проекта, — говорит Мария Чумакова, руководитель департамента психологии ФСН НИУ ВШЭ. — Такие программы позволяют применять современные научные наработки в реальных условиях решения практических задач. Результаты уже сегодня говорят о высокой эффективности инициативы, а собранные данные станут полезным ресурсом для дальнейших исследований и развития доказательного коучинга в нашем университете. Успех проекта во многом обусловлен высоким уровнем квалификации наших преподавателей и обучающихся, а также высокой компетентностью наших партнеров. Уверена, что это только начало плодотворного сотрудничества».
