8 марта сегодня воспринимается как лишний повод подарить женщине цветы, как праздник жен и любимых, мам, бабушек, дочерей и коллег женского пола. Но в 1910 году, когда Международный женский день был учрежден, ставилась задача добиться равенства женщин с мужчинами в правах, прежде всего в праве на труд.
С тех пор прошло больше сотни лет. Как сегодня обстоят дела в Москве и Московской области? Один раз в два года Мосстат проводит выборочное обследование, которое позволяет ответить на этот вопрос. Последний раз оно проходило в октябре 2021 года.
Можно сказать, что равное право мужчин и женщин на труд достигнуто. В Москве женщины составляют почти половину всех работающих – 48,9 процента. Чуть ниже их доля в Подмосковье – 40,6 процента. Хотя в разных профессиях доля женщин существенно отличается.
В Москве больше всего представительниц прекрасного пола работают в области здравоохранения и социальных услуг – 77,6 процента всех работников этой сферы. На втором месте — сфера образования: 73,3 процента москвичек.
В области первое-второе место поменялись местами: на первом месте сфера образования (77,7 процента женщин), на втором — здравоохранения (77,2 процента).
Также преобладают женщины в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания: в столице – 61,0 процента всех работающих, в области – 60,7 процента.
В Москве женщины-работники вырвались на первое место также в оптовой и розничной торговле и даже в ремонте автотранспортных средств и мотоциклов – 55,0 процента. А вот в Подмосковье в этой сфере они отдали пальму первенства мужчинам: 47,9 процента.
В столице женщины преобладают в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (53,7 процента). Жительницы области в этой сфере не дотянули до равноправия совсем немного: их 49 процентов. Еще бы один процент — и было бы полное равенство полов!
В Москве женщины составляют почти половину всех ученых – в сфере деятельности профессиональной, научной и технической их 48,2 процента. А вот в Подмосковье уже наблюдается сильный перекос: всего 35,2 процента женщин-ученых.
Близки к равноправию с мужчинами женщины в области информации и связи: в столице в этой сфере трудится 40,3 процента женщин, в Подмосковье – 39,8 процента.
Меньше всего женщин, как оказалось, в строительстве: в Москве – 18,4 процента, в Московской области – 14,7 процента.
Также не привлекает прекрасный пол и сфера добычи полезных ископаемых: 27,8 процента в столице, 18,9 процента в области.
В прочих отраслях доля женщин в Москве и Подмосковье составляет от 27,0 до 40,0 процента.
По оплате труда женщины все же отстают от мужчин. В столице зарплата женщин в среднем на 18,3 процента ниже, чем зарплата мужчин. Схожая ситуация и в Подмосковье – на 17,3 процента ниже.
Исключение составляет строительство: в этой сфере в Москве зарплата женщин на 22,0 процента выше зарплаты мужчин, в Подмосковье – на 3,2 процента выше. Возможно, причина кроется в том, что женщины в этой сфере занимают административные должности или трудятся в бухгалтерии. А среди простых рабочих большинство – мужчины. Также женщины выполняют отделочные работы, которые считаются более квалифицированным трудом, чем «раствор мешать».
Также женщины столицы получают больше, чем сильный пол, в административной деятельности и сопутствующих дополнительных услугах – на 9,4 процента. Почти сравнялись с мужчинами по зарплате работающие в этой же сфере и женщины Подмосковья: они получают всего на 0,5 процента меньше мужчин.
Женская зарплата почти сравнялась с мужской в операциях с недвижимым имуществом (в Москве зарплата женщин составляет 96,5 процента от зарплаты мужчин, в Подмосковье – 96,8 процента).
Также женщины почти догнали мужчин по зарплате в такой «мужской» деятельности, как сельское хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство: здесь москвички получают 93,7 процента от зарплаты мужчин, а жительницы области – 90,8 процента.
Интересный разрыв наблюдается в сфере водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений. Москвички здесь обогнали мужчин по зарплате на 9,3 процента, а вот их коллеги-женщины из Подмосковья отстают на 15,7 процента.
Также сильный разрыв наблюдается и в сфере образования: здесь столичные женщины получают 82,8 процента от зарплаты мужчин, а в Подмосковье – всего 59,4 процента.
Заметно меньше мужчин получают женщины в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений: в Москве – 53,7 процента от зарплаты мужчин, а в Подмосковье – всего 32,9 процента. Возможно, опять-таки потому, что мужчины и женщины выполняют разные функции. Женщины чаще всего сидят на ресепшен, а мужчины работают, к примеру, тренерами.
Тенденция сохраняется на всех уровнях служебной иерархии. Женщины-руководители в Москве получают на 19,1 процента меньше руководителей-мужчин. А в Подмосковье – на 25,4 процента меньше. Вероятно, потому, что чем выше уровень руководства и, соответственно, зарплата – тем меньше численность женщин и больше численность мужчин.
Женщины – специалисты высшего уровня квалификации в Москве получают на 18,0 процента меньше мужчин. В Московской области – на 23,7 процента меньше. Женщины – специалисты среднего уровня квалификации отстают от мужчин по зарплате в Москве на 16,9 процента. А в Подмосковье – на 31,5 процента.
Исключение составляют женщины – квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыболовства и рыбоводства: в столице они опережают мужчин по зарплате на 3,6 процента, а в области – на 5,6 процента.
Однако женщины имеют преимущество по продолжительности фактически отработанной рабочей недели. Хотя оно и невелико: в среднем по Москве мужчины работают 38,4 часа в неделю, а женщины – 37,8 часа. В Подмосковье мужчины находятся на работе 38,8 часа, женщины – 37,7 часа.
В то же время в столице руководители-женщины и руководители-мужчины трудятся одинаково: в среднем по 38,1 часа в неделю. А в Подмосковье руководители-женщины работают даже чуть больше мужчин: первые – 38,4 часа, а вторые – 38,2 часа.
Иначе обстоит дело в нижней части служебной иерархии. Среди операторов производственных установок и машин, сборщиков и водителей столицы мужчины работают 39,2 часа в неделю, а женщины – 39,6 часа в неделю. В Московской области продолжительность рабочего дня мужчин – 39,5 часа, женщин – 39,7 часа.
Среди неквалифицированных рабочих в Москве мужчины трудятся 38,5 часа, женщины – 38,7 часа. А вот в Подмосковье у женщин-рабочих преимущество: 38,5 часа против 39,1 часа у мужчин.
Яна МАЕВСКАЯ.
Фото «Московской правды»
Алёна Бодриенко
