Влияние ИИ-ассистентов на трудовые отношения в здравоохранении

Влияние ИИ-ассистентов на трудовые отношения в здравоохранении
Фото: niioz.ru

В рамках научно-исследовательской работы по оценке влияния ИИ-ассистентов на трудовые отношения в здравоохранении Центр цифровой социологии и социогуманитарных технологий в здравоохранении НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента проводит опрос, направленный на изучение того, как внедрение новых технологий отражается на профессиональном благополучии медицинских работников.

Одна из задач исследования — определить, какие  организационные условия позволяют использовать преимущества ИИ-ассистентов,  одновременно снижая потенциальные риски для сотрудников, связанные с изменением рабочей нагрузки, автономии, содержания и организации труда.

Для подготовки основного этапа исследования Центр разработал специальный социологический инструментарий и провёл его пилотную апробацию в одной из стоматологических поликлиник Москвы.

В пилотном обследовании оценивались:

  • профессиональное выгорание;
  • удовлетворённость и лояльность сотрудников;
  • их отношение к ИИ-ассистентам;
  • субъективный опыт цифровизации.
  • Пилот позволил апробировать исследовательский подход и уточнить инструментарий перед переходом к более масштабному исследованию.

    В этом году начался следующий этап – массовый опрос медицинских работников во взрослых поликлиниках Москвы.

    Исследование позволит оценить влияние ИИ-ассистентов уже в организациях, где такие технологии более активно встроены в рабочие процессы, и определить практики их внедрения, способствующие снижению нагрузки и поддержанию профессионального благополучия сотрудников.

    Полученные данные планируется использовать для выработки рекомендаций по организации внедрения ИИ с учётом не только технической эффективности решений, но и изменений самого трудового процесса.

    ФОТО: НИИОЗММ.

     
    По теме
    Руководитель онлайн-школы «Английский легко» Елена Васильева в беседе с корреспондентом Общественной службы новостей объяснила причины нежелания детей возвращаться за парту после каникул.
    Как сообщает государственное информационное агентство «РИА Новости», самые высокие проходные баллы при поступлении в НИУ МГСУ в 2026 году оказались у абитуриентов, выбравших архитектурные направления.